인사팀 업무의 모든 것 - HR 부서가 하는 일은 무엇일까?

인사팀 또는 HR팀은 직장 구성원들의 인적 자원 관리와 조직 문화를 책임지는 부서 입니다

인사 업무가 하는 일

1. 채용 및 인재 관리: 인사팀은 조직의 필요에 맞게 인재를 채용하고, 이에 따른 채용 절차를 관리합니다. 이는 구인 공고 작성, 면접 조직, 후보자 검토 및 선정 등을 포함합니다.
2. 인사정책 및 절차 개발: 인사팀은 조직의 정책 및 절차를 개발하고 유지합니다. 이는 채용 정책, 인사 규정, 근로계약, 급여 정책, 복리후생 혜택 등을 포함합니다.
3. 교육 및 개발 프로그램 운영: 인사팀은 직원들의 역량 향상을 위해 교육 및 개발 프로그램을 계획하고 운영합니다. 이는 직무 교육, 리더십 개발 프로그램, 성과 관리 등을 포함합니다.
4. 성과 관리: 인사팀은 직원의 성과를 추적하고 관리합니다. 이는 성과 평가 시스템 구축, 피드백 제공, 성과 관련 보상 시스템 운영 등을 포함합니다.
5. 직원 관리 및 문제 해결: 인사팀은 직원들의 문제나 불만을 해결하고 조직 내에서의 원활한 직원 관계를 유지합니다. 이는 갈등 조정, 휴가 관리, 업무 환경 개선 등을 포함합니다.
6. 법률 및 규정 준수: 인사팀은 노동 법규 및 규정을 준수하고, 조직의 인사 정책이 이에 부합하는지 확인합니다. 이는 노동관계법, 노동조합법, 근로기준법 등을 포함합니다.

인사 업무에 도움이 되는 자격증

1. 인사노무사무원

-. 근로계약서 작성, 4대보험, 근로시간의 이해, 급여 설정, 퇴직업무 절차 등 인사팀이 맡은 중요한 업무들을 습득할 수 있는 자격증 입니다. 인사팀에 입사하기 위해서 취득하면 매우 유용한 자격증입니다.

2. ERP정보관리사

-. ERP 분야의 국내에서 유일한 국가공인 자격증 입니다 회계/인사/물류/생산 항목의 다양한 정보를 습득할 수 있으며

취업에 상당히 도움이 되는 자격증 입니다.

 

기본적으로 인사팀은 사무직 이기 때문에 컴퓨터활용능력은 취득 하시는게 좋습니다.

인사 업무에 관련된 학과

1. HRD 전공

2. 경영학과

3. 경제학과

4. 법학과

인사 업무의 전망

인사 업무는 사람을 상대하는 부서입니다.

미래에도 꾸준히 유지될 부서로 보입니다.